La mondialisation de l’économie, la circulation des biens et des personnes, la délocalisation des entreprises amènent les entreprises à s’interroger sur leur capacité à mettre en œuvre les flux migratoires, le management interculturel.
Comment prendre en compte la dimension culturelle dans les relations professionnelles?
Comment adapter son management aux spécificités des pays, des cultures?
Comment gérer les équipes multiculturelles?
